Desde Fundación ONCE, su presidente, Alberto Durán, ofrece un apoyo total a la iniciativa desarrollada por Telefónica con los Ability Awards, Durán destaca la novedad del proyecto dentro de nuestras fronteras para aportar valor a la sociedad facilitando el reconocimiento en la incorporación de las personas con discapacidad tanto en la sociedad como en las empresas, como ciudadanos de pleno derecho. Asimismo, subraya el importante papel ejercido por la tecnología para facilitar la calidad de vida de los discapacitados.
Desde el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Pilar Villarino, Directora Ejecutiva, destaca la importancia de los Ability Awards como iniciativa que aboga por el reconocimiento y la inclusión de la discapacidad como una estrategia más de negocio en las empresas que facilita en última instancia la normalización e integración de la discapacidad en la sociedad. Finalmente, destaca el importante papel desempeñado por Telefónica en proyectos de RSE destinados al tercer sector.
Todavía constituye un desafío entender las necesidades de las personas con discapacidad para integrarlas en el entorno empresarial, como clientes, empleados o proveedores.
Los Telefónica Ability Awards son una iniciativa pionera e innovadora para reconocer, anualmente, a las empresas o instituciones que incluyen la discapacidad en su cadena de valor y, muy especialmente, a aquéllas que han puesto en el mercado soluciones creativas para sus clientes con discapacidad. En este sentido, estamos seguros de que estos Premios no sólo van a suponer un gran impacto en la sociedad en general, sino que también van a ser un impulso a la competitividad de las empresas en este terreno.
PARTICIPAR
Participando en los Telefónica Ability Awards tendrá la oportunidad de poner en valor las actuaciones desarrolladas con este colectivo y compartir experiencias con otras organizaciones.
Unos galardones que distinguen a las organizaciones comprometidas con este desafío, fomentando un cambio social y empresarial.
“La ventaja competitiva de las organizaciones viene determinada por la capacidad de innovar, de aprovechar nuevas oportunidades y de capturar nichos de mercado. Los Telefónica Ability Awards son un reconocimiento a las instituciones que integran la discapacidad y la diversidad en sus modelos de negocio más allá de la filantropía. Estamos hablando de nuevas formas de innovar y de incrementar la productividad, que nos lleve al desarrollo de los negocios. Las organizaciones ganadoras piensan y actúan diferente.”
“En un entorno empresarial cada vez más competitivo, las organizaciones necesitan atraer y contratar a aquellos profesionales que más se adecuen a sus objetivos estratégicos y necesitan satisfacer las expectativas de los clientes a la vez que son capaces de penetrar nuevos mercados. Una organización que conoce y entiende el valor estratégico del modelo empresarial de la discapacidad, es una organización que reconoce su ventaja competitiva.”
